Vorbereitung auf Gehalts- und Verhandlungsgespräche

Verhandlungen scheitern selten an Mut allein, sondern an unklarer Priorität: Was ist verhandelbar, was nicht, und wie reagieren Sie auf ein Nein? Wir bereiten Sie auf genau diese Gesprächslogik vor.

Für wen

Berufserfahrene vor Vertragsangebot, Jahresgespräch oder interner Neubewertung.

Ergebnis

Eine klare Verhandlungslinie mit Untergrenze, Zielwert und Alternativen jenseits der reinen Zahl.

Vorbereitung

Aktuelles Angebot oder Gehaltszettel sowie Vergleichsstellen mitbringen.

Rahmen

Marktwerte sind Orientierung, keine verbindliche Garantie.