Impulse
Beiträge aus der Beratungspraxis
Kurze Texte zu Fragen, die Berufserfahrene in Terminen bei uns stellen — ohne allgemeine Produktivitätsrhetorik.
Karrierewechsel nach 40: was auf dem deutschen Arbeitsmarkt zählt
Welche Erfahrungen Personalverantwortliche bei Berufserfahrenen wirklich prüfen — und welche Mythen Sie getrost ablegen können.
Lebenslauf für Berufserfahrene: Länge, Fokus und Belege
Wie Sie zehn oder zwanzig Jahre Erfahrung so darstellen, dass Entscheiderinnen und Entscheider schnell fündig werden.
Gehaltsbandbreiten einordnen, ohne sich zu verzetteln
Quellen, regionale Unterschiede und ein praktischer Weg, Ihre Untergrenze vor dem Gespräch festzulegen.
Interne Entwicklung oder externer Wechsel — eine Entscheidungshilfe
Wann es sich lohnt, im Unternehmen zu bleiben, und wann ein frischer Außenblick der klarere Weg ist.